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2020年海南万宁市地下雇用公办幼儿园教员告诉布告(27人)

2020-01-09 18:47:27 作者: 招教网
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导读:2020年海南万宁市地下雇用公办幼儿园教员告诉布告(27人)

 

  为加强我市学前教导幼师部队扶植,进一步优化师资构造,促进学前教导安康生长,经市当局赞成,我市决定雇用一批幼儿教员充分到公办幼儿园任教。现将地下雇用有关事项告诉布告以下:

  一、雇用岗亭及名额

  本次雇用的岗亭为公办幼儿园教员,雇用名额为27名,将安排在我市各公办幼儿园任务。

  2、雇用对象和条件

  (一)雇用对象。

  报考此次公办幼儿园教员的必须具有幼儿园教员资格证,且全日制中等师范黉舍幼师专业卒业;或具有幼儿园教员资格证的全日制大年夜专以上学历的人员。

  (二)雇用条件。

  1、应聘人员必须具有以下条件:

  (1)酷爱教导事业,具有优胜的教员职业品德和职业素养,遵纪背法,屈从组织安排;

  (2)具有扎实的文明基本知识,优胜的说话表达才能和教导教授教化才能,能胜任教导教授教化任务;

  (3)身材安康、仪表正派、口齿清楚,体检合格;

  (4)年纪为18周岁以上、35周岁以下(1985年1月10日至2002年1月10日时代出身);

  (5)限万宁户籍或万宁生源人员报考。

  2、以下人员不得报考:

  (1)我市在编在岗的教导体系事业单位人员和办事期未满的特岗教员;

  (2)受党纪、政纪处罚及休息教化、刑事或治安处罚克日未满或正在接收审查的;

  (3)背背国度筹划生育政策的;

  (4)背背国度司法、律例规定的其它情况。

  3、报名及相干请求

  (一)报名时间:2020年1月15日-21日(上午8:30-12:00,下午:2:30-5:30),周六、日正常报名。

  (二)报名地址:万宁市人力资本和社会保证局7楼会议室(万宁市万城镇纵一路市人平易近医院急诊往北600米)。

  (三)报名请求

  1.报名采取现场报名的方法停止,报考人员应在规准时间内报名,考生按请求真实、周全、精确填写《万宁市2020年地下雇用公办幼儿园教员报名表》(可自行登录海南省万宁市人平易近当局网站下载附件,网址:http://wanning.hainan.gov.cn,也可到报名现场领表)。报名时须携带自己3张1寸近期黑色正面免冠相片、身份证、户口簿、卒业证书、教导部学历证书电子注册立案表(自行从“中国高等教导先生信息网”http://www.chsi.com.cn下载打印)、幼师教员资格证等有关证件原件及复印件。党政机关企、事业单位在职人员(不含临聘人员)报名时须提交原单位赞成调动或消除休息合同的证明,不然不予报名。报名审核后保存复印件,原件退还自己。

  2.本次测验实施诚信报名制度。报考人员应照实提交有关信息和材料,信息填报不全或材料提交不全招致未经过过程资格审查的,其后果由报考人员自己承当。虚假填报信息的,一经查实,视情节轻重,撤消测验资格或聘请资格,并按有关规定赐与处理。报考后应及时登录相干网站懂得雇用任务停顿情况和有关事项的告诉布告,并保持报名时挂号的接洽方法通畅。

  3.本次雇用的公办幼儿园教员27名,只设公办幼儿园一个种别岗亭报考,岗亭雇用名额与报名人数的比例准绳上不小于1:3,缺乏比例的撤消或照应增添岗亭雇用名额。

  4.接洽德律风:0898-62229120,0898-62232689。

  四、支付准考据时间及地址

  支付准考据时间:2020年1月22日(上午8:30-12:00,下午:2:30-5:30)。

  支付准考据地址:万宁市人力资本和社会保证局7楼会议室。

  五、测验与资格审查。

  测验分为口试和面试,口试和面试成就各为100分,按口试成就占60%和面试成就占40%的比例分解测验综分解就。

  (一)口试。

  1.由引导小组拜托省内有天资的机构停止命题及阅卷。口试采取闭卷方法停止,口试内容:考察报考人员对教导学、心思学、教导政策律例、新课程改革和教员品德教养等相干知识的控制情况和应用相干知识分析和处理实际成绩的才能,适应幼儿园教授教化须要的学科专业根本知识和综合应用才能。口试不指定复惯用书,不举办、不拜托举办培训班。

  2.口试时间:2020年1月23日(上午9:00至11:00)

  口试地址:万宁市第二中学

  (二)口试合格分数线规定。

  本次口试合格分数线不得低于参加口试人员的口试均匀分。

  (三)资格审查。

  由雇用引导小组办公室对口试入围人员同一停止资格审查。经审查符合雇用条件者进入面试,并在万宁市人平易近当局网站上公布名单。

  (四)面试。

  根据雇用岗亭及报考人员口试成就,分别按1:2的比例从高分到低分按序肯定面试对象,最后一名成就并列者一并进入面试。口试合格分数线达不到1:2比例的,按达到口试合格分数线的实际人数肯定面试人选。进入面试人员必须在口试停止后、面试开端前供给户籍地点地的县级以上计生部分出具的筹划生育证明,不然视为主动放弃面试资格。面试重要采取构造化面试方法。面试内容:综合分析、人际关系协调和说话表达才能等。面试命题和评分由市雇用引导小组拜托省内有天资的机构担任。

  (五)面试合格分数线规定。

  本次面试合格分数线规定为60分(即面试成就未达到60分者,不予聘请)。

  (六)测验综分解就计算方法。

  测验综分解就=口试成就×60%+面试成就×40%。

  考生口试成就、面试成就和综分解就均按四舍五入保存小数点后两位。

  六、体检。

  测验综分解就入围人员作为拟聘请人选停止体检。根据测验综分解就从高分到低分的次序,按1∶1的比例肯定(综分解就雷同的,取口试高分者;口试、面试和测验综分解就均雷同的,实施加试一轮口试,取口试高分者)体检人选,同一到指定的市县级以上医院停止体检。体检项目和标准参照国度公事员录用体检标准履行。

  7、政审考察。

  重要考察报考人员在校或任务(就业)时代实际表示、遵纪背法、筹划生育等方面情况,包含报考人员的政治思维、品德品德、遵纪背法、廉洁自律、才能本质、任务立场、进修及任务表示的情况。

  8、选择聘请单位。

  经体检、政审合格的入围人选,停止张榜公布名单,公示无贰言者,由市教导局供给详细岗亭,按综分解就从高分到低分次序由应聘人员自立选择聘请单位,应聘人员不选择聘请单位视为放弃聘请资格。

  9、有关解释。

  对体检、政审考察不合格或主动放弃聘请资格所形成空白的岗亭,可从报考人员中按综分解就从高分到低分顺次等额递补(综分解就雷同的,取口试高分者)。

  十、聘请。

  经体检、政审合格的入围人员,选择聘请单位后,由引导小组停止审核,报市当局赞成。

  十一、培训上岗。

  对聘请人员由市教导局停止岗前培训,培训停止后安排到照应的幼儿园任教。

  十2、聘请人员的管理和待遇

  (一)应聘人员聘请后,由用人单位与其签订聘请合同,人事、编制及教导等天性性能部分按规定赐与处理相干聘请手续,归入编制管理。

  (二)雇用人员试用期一年,试用期满后考察合格,予以正式聘请,不合格者撤消聘请资格。

  (三)雇用人员须在编制限额内停止。

  (四)雇用人员聘请后,其工资和各项保证,根据单位机构性质,由市财务归入财务预算管理,不冲减用人单位人员原工资及经费。

  (五)聘请人员在用人单位最低办事期为5年,在办事期内不得跨体系、跨市县调动。办事期满后可根据任务须要,经用人单位和主管部分赞成方可调动。

  十3、规律和请求

  (一)引导小构成员和参与雇用任务人员在本次雇用任务中须严格按照《事业单位地下雇用人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位地下雇用人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相干规定停止躲避,同时严守任务规律,做到卖力、严谨,防止忽略。

  (二)雇用任务要严格按照地下、对等、竞争、择优的准绳停止。全部任务人员在雇用任务中须严守任务法式榜样,接收监察部分和社会各界监督,做到信息地下、过程地下、成果地下。果断根绝故弄玄虚、徇情枉法等景象。

  (三)应聘人员在口试、面试过程当中须自发严守规律和规定,严禁考场作弊,一经发明存在故弄玄虚行动,将严肃处理,对应聘人员撤消其聘请资格,5年以内不得参加我市事业单位雇用测验。

  (四)资格审查贯穿于地下雇用任务的全过程,在地下雇用一切阶段(包含试用期)发明应聘人员与雇用资格条件不符、故弄玄虚或背背躲避制度的一概撤消聘请资格,且义务自负。

  本筹划未尽事宜,按天性性能和营业范围,由市人力资本和社会保证局担任解释。

  附件:万宁市2020年地下雇用公办幼儿园教员报名表

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  万宁市地下雇用公办幼儿园教员任务引导小组 2020年1月8日(代章)

义务编辑 : 史亚东

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